一、住房公積金調整內容

根據《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規定，每年7月1日起，各單位應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數。繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額，不得超過全市在崗職工月平均工資的5倍，且不低于1808元。職工月平均工資總額未超過限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過限額的，以限額作為繳存基數。調整后的繳存基數執行期限為調整當年的7月1日至次年的6月30日。

二、申請調整繳存比例

自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況申請一次住房公積金繳存比例的調整。單位在調整職工的住房公積金繳存基數和繳存比例時，應告知職工本人，并接受職工監督，維護職工合法權益。調整后的繳存基數和繳存比例執行期限為調整當年的7月1日至次年的6月30日。如果在調整后的期限內，單位少繳部分住房公積金，應在調整后補繳。

三、申請調整繳存比例的注意事項

單位在申請調整繳存比例時，應根據自身實際情況進行合理的調整。調整繳存比例時，應考慮到職工的實際收入和生活情況，確保職工的合法權益。同時，單位應與職工充分溝通，聽取職工的意見和建議，共同制定合理的繳存比例。在調整繳存比例時，單位應及時告知職工本人，并接受職工的監督。

住房公積金的調整是每年的慣例，單位和職工應共同遵守相關規定，確保住房公積金的正常繳存和合理調整。單位在申請調整繳存比例時，應根據實際情況進行合理調整，并與職工充分溝通，維護職工的合法權益。職工也可以根據自身需求申請調整繳存比例，確保住房公積金的繳存金額合理適當。

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